صندوق الأجور هو مجموع أجور جميع العاملين في المؤسسة ، مع مراعاة الخصومات الخاصة بالتأمين الاجتماعي وضريبة الدخل الشخصي. بمعنى آخر ، هو مجموع جميع الأجور المتراكمة. اعتمادًا على كشوف المرتبات التي تحتاج إلى حسابها ، استخدم طرقًا مختلفة لحسابها.
تعليمات
الخطوة 1
تحديد أو تحديد عدد الموظفين وطبيعة عملهم ونظام المكافآت لهذا العمل للفترة التي تريد تخطيط كشوف المرتبات. مثال: في العام المخطط له ، سيعمل الموظفون التالي ذكرهم في المؤسسة: محاسب ، مدير ، سكرتير ، أمين مخزن ، خياطات - 12 شخصًا ، خياط. أي أن المؤسسة ستوظف 17 شخصًا. تم وضع نظام رواتب لأربعة من هؤلاء الأشخاص. لعمال الإنتاج (الخياطات والخياطين) - نظام تعريفات ومقدار ثابت من المكافآت مقابل تنفيذ الخطة.
الخطوة 2
تحديد الرواتب والمعدلات للموظفين. في هذا المثال: حدد رواتب الموظفين والعاملين في الوقت والمديرين:
• مدير - 20000 روبل.
• محاسب - 15000 روبل.
• سكرتير - 12000 روبل.
• أمين مخزن - 13000 روبل.
تحديد معدلات التعريفة:
• معدل تعريفة الخياطة من الفئة الثالثة - 6 أشخاص: 95 روبل / ساعة
• معدل تعريفة الخياطة من الفئة الثانية - 6 أشخاص: 84 روبل / ساعة
• معدل تعريفة الخياط: 150 روبل / ساعة.
قم بتعيين مبلغ المكافأة لتنفيذ الخطة - 10٪ إلى مبلغ الراتب بالقطعة. لنفترض أن الشركة في العام المخطط لها ستفي بخطة إنتاج وبيع المنتجات بنسبة 100٪.
الخطوه 3
احسب كشوف المرتبات الشهرية الخاصة بك. على سبيل المثال لدينا:
احسب رواتب الموظفين وعمال الوقت والمديرين:
20000 + 15000 + 12000 + 13000 = 60.000 روبل
حساب صندوق الأجور لعمال الإنتاج:
(6 * 95 * 167 ساعة + 6 * 84 * 167 ساعة + 150 * 167 ساعة) * 1 ، 1 = (95190 + 84168 + 25 050) * 1 ، 1 = 224849 ص.
حيث 167 ساعة هو متوسط عدد الساعات شهريًا لسنة غير كبيسة (سنة بها 28 يومًا في فبراير). ولكن يمكنك حساب كشوف المرتبات على وجه التحديد لكل شهر من السنة المخطط لها. للقيام بذلك ، خذ العدد القانوني لساعات العمل لكل شهر لأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع 8 ساعات عمل في اليوم.
كامل صندوق الأجور الشهري المخطط للمؤسسة: 60.000 + 224.849 = 284.849 روبل. كل شهر.
صندوق الأجور السنوي المخطط له: 284849 * 12 شهرًا = 3418186 ص.
