يمكن أن تكون أسباب ضياع كتاب العمل مختلفة تمامًا ، لكن أيا منها لن يسبب أي شيء سوى المتاعب. لا يمكنك الحصول على وظيفة جيدة ، ولا يمكنك الحصول على معاش تقاعدي. لا يوجد سوى مخرج واحد - للاستعادة. لكن يمكنك فقط عمل نسخة مكررة منه. بالطبع ، يمكنك دائمًا العثور على الحرفيين الذين سيقومون ، مقابل رسوم معينة ، بإعداد أي مستند نيابة عنك ، ولكن تذكر أنه وفقًا للجزء 3 من المادة 327 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي ، فإن العقوبة من الغرامة للاعتقال بسبب فترة من ثلاثة إلى ستة أشهر مهددة. لكن "القيامة" القانونية لكتاب العمل تبدو مختلفة بعض الشيء.
تعليمات
الخطوة 1
اتصل بصاحب العمل السابق الخاص بك. وفقًا للبند 31 من "قواعد الاحتفاظ بدفاتر العمل وتخزينها ، وعمل نماذج من دفاتر العمل وتزويد أصحاب العمل بها" ، إذا فقدت هذه الوثيقة ، فيجب عليك التقدم فورًا إلى صاحب العمل في مكان عملك الأخير. إذا دخلت في عقد عمل مع صاحب عمل جديد قبل أن تفقد دفتر عملك ، فسيتم اعتباره صاحب العمل الأخير. إذا كنت عاطلاً عن العمل عندما فقدت ، فيجب عليك الاتصال بصاحب العمل الذي لديك وظيفة عاطلة عن العمل سابقة.
الخطوة 2
بعد تلقي بيان منك بشأن فقدان دفتر العمل ، يلتزم صاحب العمل بإصدار نسخة مكررة لك في غضون 15 يومًا تقويميًا تحتوي على جميع البيانات عن إجمالي و (أو) خبرة العمل المستمرة قبل التوظيف مع آخر صاحب عمل وبيانات عن العمل والجوائز (الحوافز) التي تم إدخالها في دفتر العمل من قبل صاحب العمل المحدد. لتأكيد الطول الإجمالي للخدمة ، ستحتاج إلى تقديم جميع المستندات الداعمة ، بالإضافة إلى المستندات الأصلية فقط.
تشمل هذه الوثائق:
- أوامر القبول والنقل والفصل ؛
- عقود العمل ؛
- إخطارات تؤكد إصدار الأجور ؛
- نوع آخر من المساعدة ، إلخ.
يجب أن تعرف أن خبرة العمل الإجمالية يتم إدخالها في نسخة مكررة من كتاب العمل دون تحديد الترجمات والمواقف.
الخطوه 3
إذا فقد صاحب العمل دفتر العمل. من الممكن أن يفقد صاحب العمل دفتر عمل نتيجة ، على سبيل المثال ، للحريق أو الفيضانات أو إهمال الموظفين أو حتى النية الخبيثة. إذا حدثت الخسارة بسبب حالة طارئة ، فسيتم إنشاء لجنة في المنظمة ، والتي تشمل: ممثل السلطة التنفيذية في المنطقة التي يوجد بها صاحب العمل ، أو ممثل صاحب العمل ، أو ممثل نقابة عمالية أو عمالية. جماعي. تتم إعادة مدة الخدمة وإصدار نسخة طبق الأصل من دفتر العمل في هذه الحالة على أساس المستندات المقدمة من الموظف. في حالة عدم وجود مستندات ، يمكن تقديم شهادة شاهدين. تضع اللجنة قانونًا يشير إلى خبرة العمل للموظف ، وعلى أساسه يتم إصدار نسخة مكررة من دفتر العمل.
الخطوة 4
إذا فقد صاحب العمل كتاب عملك ببساطة ، فيحق لك تحميله المسؤولية الإدارية في شكل غرامة من 1000 إلى 5000 روبل لأصحاب المشاريع الفردية ، والكيانات القانونية - من 30000 إلى 50000 روبل ، أو تعليق أنشطة تصل إلى 3 - x أشهر. ولكن حتى تقديم صاحب العمل للعدالة لن يعفيك من الروتين المتعلق بتأكيد خبرة العمل والحصول على كتاب عمل مكرر.
