كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد

جدول المحتويات:

كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد
كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد

فيديو: كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد

فيديو: كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد
فيديو: طريقة اصدار تاشيرة جديدة للعمالة المنزلية عن طريق مساند 2024, شهر نوفمبر
Anonim

حاليًا ، يحق للمواطنين الروس الخضوع للخدمة العسكرية بموجب عقد. تعكس الخدمة التعاقدية حاجة الدولة إلى إنشاء جيش محترف قوي وتؤثر بشكل أساسي على التنظيم العسكري للدولة بأكمله. ما الذي يتطلبه الأمر لتصبح جنديًا متعاقدًا؟

كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد
كيفية التقدم بطلب للحصول على خدمة العقد

تعليمات

الخطوة 1

بادئ ذي بدء ، يجب أن تعلم أن العقد الأول لمرور الخدمة يمكن أن يُبرم من قبل الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 40 عامًا والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 40 عامًا.

الخطوة 2

يتم إبرام العقد كتابة. أحد أطراف العقد مواطن أبدى رغبته في أن يصبح رجلاً عسكريًا محترفًا ، والطرف الثاني هو وزارة أو دائرة تقدم فيها الخدمة العسكرية.

الخطوه 3

يتم الاختيار للخدمة العسكرية من قبل المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي بالطريقة التي يحددها قانون الاتحاد الروسي "بشأن التجنيد والخدمة العسكرية".

الخطوة 4

يخضع الشخص الذي يدخل الخدمة العسكرية بموجب عقد لفحص طبي يحدد مدى ملاءمته للخدمة لأسباب صحية. لاتخاذ قرار إيجابي ، يجب أن يقر الفحص الطبي أن المواطن لائق للخدمة العسكرية أو لائق للخدمة مع قيود طفيفة.

الخطوة الخامسة

لا بد من إبرام عقد لاستيفاء متطلبات المستوى التعليمي ومستوى التدريب المهني والصفات النفسية والأخلاقية واللياقة البدنية. يتم التحقق من امتثال المواطنين للمتطلبات المحددة من قبل لجنة التصديق التابعة للوحدة العسكرية.

الخطوة 6

هناك الأنواع التالية من العقود: بشأن مرور الخدمة في أفراد القوات المسلحة والهيئات الاتحادية ، ومرور الخدمة في أفراد وحدة معينة ، ومرور الخدمة في منصب معين للجيش المقابل. وحدة.

الخطوة 7

قد يتبع ذلك رفض إبرام العقد في حالة عدم وجود منصب شاغر محدد في وحدة عسكرية ، إذا كان المواطن لا يفي بمتطلبات دخول الخدمة العسكرية بموجب عقد ، وكذلك في حالة وجود إدانة غير مسددة أو معلقة. سبب آخر للرفض هو وجود طفل دون سن الثامنة.

الخطوة 8

ينص القانون على إمكانية الإنهاء المبكر للعقد بموافقة الأطراف التي وقعت عليه. قد تكون أسباب هذا الإنهاء هي الظروف الصحية ، والتغيرات في هيكل الموظفين ، والأسباب الشخصية الوجيهة.

موصى به: