وفقًا لقانون العمل الروسي ، يحق للموظفين في أي صناعة أو منظمة تشكيل نقابات لحماية مصالحهم المهنية. ولكي تكون هذه المنظمة مفيدة حقًا ، عليك أن تعرف كيفية إضفاء الطابع الرسمي على أنشطتها.
تعليمات
الخطوة 1
ابحث عن أشخاص متشابهين في التفكير لإنشاء اتحاد. يجب أن يصبح ثلاثة أشخاص على الأقل مؤسسين. تنظيم اجتماع فريق معهم لإضفاء الطابع الرسمي على حالة المنظمة العامة. لا يلزم الحصول على إذن من الهيئات الحكومية أو صاحب العمل ، ولكن لا يزال من المستحسن أن يقوم هذا الأخير بالإبلاغ عن إنشاء المنظمة.
الخطوة 2
تطوير برنامج الاجتماع. بالإضافة إلى مسألة التأسيس الفعلي للنقابة ، من المستحسن إجراء انتخابات لرئيس وسكرتير المنظمة ، وكذلك اعتماد ميثاقها. في الاجتماع نفسه ، احتفظ بسجل للحاضرين ومحضر يشير إلى القرارات الرئيسية التي تم اتخاذها في الاجتماع ، وكذلك نتيجة التصويت.
الخطوه 3
في نص ميثاق النقابة ، صف أهداف المنظمة وأهدافها ، وشروط العضوية ، وإجراءات دفع رسوم العضوية ، وهيكل المنظمة. من المستحسن أيضًا في نفس الوثيقة تحديد وتيرة اجتماعات اللجنة النقابية.
الخطوة 4
تقدم بطلب تسجيل النقابة العمالية. بموجب القانون ، هو طوعي ، لكن الاتحاد الرسمي سيكون لديه فرصة أفضل للدفاع عن حقوق العمال بنجاح. اتصل بخدمة التسجيل الفيدرالية مع المستندات اللازمة: ميثاق النقابة ، ومحضر الاجتماع العام ، ومعلومات حول المؤسسين. املأ طلبًا لتسجيل نقابة عمالية ككيان قانوني على الفور.
الخطوة الخامسة
بعد الحصول على شهادة التسجيل الخاصة بك ، افتح حساب مصرفي اتحاد ككيان قانوني. سيتم استخدامه لإدارة رسوم العضوية. بعد خمسة أيام كحد أقصى من بدء الحساب ، اتصل بمصلحة الضرائب في مكان تسجيل النقابة ، وبعد ذلك سيتم إدراج مؤسستك في سجل دافعي الضرائب.
