يتعين على معظم الناس قضاء جزء كبير من حياتهم في فريق. عند العمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص آخرين ، يجب على المرء أن يتكيف مع احتياجات المجموعة ويأخذ في الاعتبار مصالح الآخرين. ولكن إذا كان أحد أعضاء المجموعة معرضًا بشكل مفرط لتأثير الآخرين وكان قادرًا على تغيير سلوكه تحت ضغط المجموعة ، فإنه يُسمى بالامتثال.
ما هو التوافق
قلة تمكنوا من تحرير أنفسهم تمامًا من تأثير المجموعة. غالبًا ما تؤثر الجماعة على أعضائها ، مما يجبرهم على مراعاة رأي المجموعة ، ومراعاة المصالح المشتركة. ليس من غير المألوف أن تختبر مجموعة القيم الروحية لشخص ما ، في محاولة لتغيير مواقفه. هناك من يقاوم بوعي أو بغير وعي مثل هذا التأثير ، ويدافع عن حقه في الفردية. يميل الآخرون إلى الالتزام وتغيير سلوكهم لإرضاء المجموعة.
مصطلح "المطابقة" يأتي من الكلمة اللاتينية "مثل". يمكن أن يكون لهذا المفهوم والظاهرة التي يحددها معاني سلبية وإيجابية. يضمن الاتجاه نحو السلوك المطابق الحفاظ على تقاليد المجموعة ويساعد في الحفاظ على التفاعل الفعال داخل الفريق. بسبب التوافق ، تكتسب المجموعة الاستقرار وتصبح مقاومة لتأثير العوامل الخارجية المدمرة.
المطابقة كطريقة للتكيف مع البيئة
يمكن أن يكون السلوك غير الرسمي صريحًا أو مقنعًا. عادة ما تتجلى هذه السمات الشخصية في الإحجام عن اتخاذ خطوات مستقلة ، في تكيف سلبي مع الحلول الجاهزة التي يقدمها القادة الرسميون أو غير الرسميين. يغير الملتزم رأيه بسهولة ليناسب اهتمامات الآخرين ، على الرغم من أن هذا يمكن أن يؤثر على تقديره لذاته.
تعارض الفردية السلوك المطابق ، والتي تتجلى في إظهار معتقدات الفرد والالتزام بمعايير السلوك المطورة بشكل مستقل ، والتي غالبًا ما تتعارض مع المعايير المقبولة عمومًا. إذا كان الامتثال يقلل من احتمالية نشوب صراعات داخل المجموعة ، فإن الفردية غالبًا ما تصبح سببًا لها. يحب العديد من القادة المطابقين ، وأولئك الذين يدافعون بنشاط عن وجهة نظرهم المستقلة يعاملون بسخط.
قد يكون المطابق مرنًا في الاستجابة لضغط المجموعة المتصور أو الواقعي. يحدث أن يختلف الشخص داخليًا مع موقف الفريق ، لكنه يعبر ظاهريًا عن موقفه الإيجابي تجاه الحلول المقترحة. هذا التوافق يسمى الخارجية. الرغبة في الامتثال تحددها الرغبة في تجنب اللوم المحتمل أو كسب مكافأة. هناك أيضًا التزام صادق ، عندما يكون عضو المجموعة واثقًا من أنه ينضم إلى رأي الآخرين في قناعاته الخاصة.
يعتمد مستوى إظهار التوافق على الموقف المحدد وعلى مدى تأثير القرار الذي تفرضه المجموعة على مصالح الشخص. في أغلب الأحيان ، يميل الشخص إلى الامتثال عندما لا يشعر بالكفاءة الكافية في أي مسألة وغير متأكد من قناعاته. كلما كان الموقف أسهل ، كلما كان من الطبيعي أن يقبل الشخص وجهة نظر شخص آخر.