مصطلح "التبعية" يأتي من الكلمة اللاتينية subordinatio - "الخضوع". التبعية هو نظام من القواعد التي تنظم العلاقات بين الناس في أي بيئة - أفراد عسكريون ، في عمل جماعي ، هيكل عمل ، مؤسسة تعليمية ، في عائلة.
في البداية ، تم استخدام كلمة "التبعية" في الجيش وتعني تبعية المبتدئين في الرتبة إلى الأقدم. في الجيش ، وكذلك في الهياكل شبه العسكرية الأخرى (الشرطة ، مكتب المدعي العام ، خدمة الضرائب ، الأمن ، التحصيل) ، يتم التعبير عن التبعية بوضوح وله العديد من العلامات الرسمية - زي خاص مع شارة ، وثائق تنظم سلوك الموظفين (الميثاق) ، وكذلك قواعد الاتصال (شكل من أشكال التحية أو مخاطبة الزملاء في الخدمة).
بمعنى أوسع ، التبعية هو الموقف المحترم لمن هم أصغر سنًا أو أولئك الأقل في السلم الوظيفي تجاه كبار السن في العمر أو المكانة.
يمكن أن تحدث اضطرابات التبعية بسبب عدم الاحترام أو عدم التنشئة (على سبيل المثال ، استدعاء شخص مسن "أنت" ، باستثناء الأقارب المقربين الذين تربطك بهم علاقة ثقة). يحدث انتهاك التبعية أيضًا بسبب الجهل بالقواعد المعتمدة في مجتمع معين أو جماعي ، أو يمكن أن يكون استفزازيًا بطبيعته بهدف إحداث استجابة سلبية لدى الشخص (الغضب ، الصراخ ، البكاء)
تكمن أهمية التبعية في حقيقة أنه يساعد على ضمان الترتيب الصحيح للعمل في المؤسسة (الانضباط الصناعي) ، والفعالية القتالية للوحدات العسكرية ، وفعالية العملية التعليمية في المدرسة أو الجامعة.
في بعض المنظمات ، يمكن أن يكون التبعية موجودًا بشكل رسمي فقط ، في أسماء مناصب الموظفين (مدير ، رئيس قسم ، متخصص). يقولون عن مثل هذه المجموعات أن لديهم أجواء دافئة وودية. يسمى التجاهل الواضح للتبعية والتجاهل المتعمد لقواعد الاتصال المقبولة بالألفة.
يجب توجيه انتباه أعضاء الفريق الجدد إلى قواعد التبعية المعتمدة في كل فريق محدد في الوقت المناسب. يجب أن يتصرف الرئيس بشكل صحيح فيما يتعلق بالمرؤوسين. في المجموعات ذات الهيكل الهرمي ، لا تكون المسؤوليات بين المبتدئين فحسب ، بل أيضًا بين كبار الأعضاء. يجب على القائد أن يحرص ليس فقط على أن الجنود يتبعون الأوامر بالضبط ، ولكن أيضًا أنهم يتمتعون بصحة جيدة ويتغذون جيدًا ويرتدون ملابس. يجب على المدير التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون أجورهم في الوقت المحدد. في الأسرة ، يتحمل الآباء مسؤولية كبيرة عن حياة أطفالهم وصحتهم ورفاههم.
