لفهم كيفية اتخاذ القرارات في هياكل السلطة ، تحتاج إلى معرفة مبدأ تكوينها. هذا ينطبق أيضا على الحكومة الروسية. بعد دراسة تكوينها ومبدأ اختيار الموظفين ، ستتمكن من فهم النظام السياسي للبلد ككل بشكل أفضل.
تعليمات
الخطوة 1
تتكون حكومة الاتحاد الروسي من رئيس ينسق أنشطة هيئة الدولة ونوابه في مختلف القضايا ، فضلاً عن الوزراء الفيدراليين ورؤساء الوكالات الفيدرالية.
الخطوة 2
يتم تعيين رئيس هذه الهيئة الحكومية ، والمعروف باسم رئيس الوزراء ، من خلال الجهود المشتركة للرئيس ومجلس الدوما. أولاً ، يقدم رئيس الدولة مرشحًا لمناقشته من قبل البرلمانيين. يجب أن يستوفي رئيس الحكومة المحتمل عددًا من الشروط ، على سبيل المثال ، ألا يكون لديه جنسية أجنبية. وبعد ذلك ، عندما يحصل المرشح على أغلبية أصوات مجلس الدوما ، يمكنه تولي المنصب المطلوب. إذا رفض مجلس الدوما ثلاثة متنافسين رئاسيين ، يحق للأخير حل البرلمان. في هذه الحالة ، يتم إجراء انتخابات مبكرة لمجلس الدوما.
الخطوه 3
يتم اختيار نواب رئيس الوزراء أو نواب رئيس الوزراء أولاً من قبل رئيس الوزراء ثم بعد ذلك يجب أن يوافق عليهم رئيس الدولة. يمكن أن يكون هناك ثمانية كحد أقصى.
الخطوة 4
كما يتم اختيار الوزراء ورؤساء الوكالات الفيدرالية مبدئيًا من قبل رئيس الحكومة. يمكن أن يكون هؤلاء كوادر قدامى عملوا تحت الرئيس السابق ، أو موظفين جدد دخلوا السياسة بانتقال من وظيفة أخرى أو بترقية. في غضون أسبوع من تعيينه ، يلتزم رئيس الوزراء بتقديم قائمة المرشحين لمجلس الوزراء إلى الرئيس. بعد ذلك ، ونتيجة للمشاورات واجتماعات العمل ، تتم الموافقة على المرشحين من قبل رئيس الدولة أو استبدالهم بآخرين.
الخطوة الخامسة
وهكذا ، يمكن للمرء أن يرى أنه فيما يتعلق بتشكيل الحكومة ، فإن روسيا تبرر وضعها كجمهورية رئاسية. يتم تنظيم العمليات السياسية الرئيسية بناءً على أوامر مباشرة أو تحت سيطرة الرئيس بمشاركة جزئية فقط من البرلمان.
