لحساب الضرائب ، يجب على كل رجل أعمال ومنظمة معرفة متوسط عدد موظفيهم. يشار إلى هذا الرقم عند تقديم التقارير إلى صندوق التأمين الاجتماعي. هناك حاجة لاستخدام مقياس تنازلي لحساب المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. يشير هذا المؤشر إلى ما إذا كانت الشركة يمكن أن تتأهل لشكل مبسط من الضرائب. يتم حساب متوسط عدد موظفي المؤسسة لفترة معينة: نصف عام أو ربع أو شهر.
تعليمات
الخطوة 1
احسب عدد كشوف المرتبات للموظفين لتاريخ محدد. يتكون عدد كشوف المرتبات للموظفين لكل يوم تقويمي من جميع الموظفين العاملين بموجب عقد عمل. يتم تلخيص جميع الموظفين الذين ذهبوا إلى العمل وتغيبوا بسبب رحلة عمل ، أو إجازة مرضية ، أو إجازة ، وما إلى ذلك. أولئك الذين يعملون بدوام جزئي من مؤسسات أخرى ، بموجب عقد قانون مدني ، يتم إرسالهم للعمل في مؤسسة أخرى ، والذين يتدربون للحصول على تدريب متقدم ، يتم خصمهم من كشوف المرتبات.
الخطوة 2
احسب متوسط عدد موظفي الشركة للشهر. يتم استبعاد جميع النساء اللواتي حصلن على إجازة أمومة في ذلك الشهر من الحساب. للحصول على متوسط عدد الموظفين لمدة شهر ، من الضروري تلخيص عدد الموظفين لكل يوم من أيام الشهر والقسمة على عدد أيام الشهر. يتم تقريب المبلغ الناتج. إذا كان بعض الموظفين في المؤسسة يعملون بدوام جزئي بموجب عقد عمل ، فسيتم حسابهم في متوسط عدد الموظفين بما يتناسب مع ساعات العمل.
الخطوه 3
احسب عدد أيام عمل هذه المجموعة من الموظفين. اجمع جميع ساعات العمل ، واقسمها على دوام كامل ، واضرب في عدد أيام العمل. سيكون متوسط عدد العاملين بدوام جزئي في الشهر مساويًا لعدد أيام العمل مقسومًا على عدد أيام التقويم في الشهر. سيكون إجمالي متوسط عدد الموظفين مساويًا لمجموع عدد الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.
الخطوة 4
احسب متوسط عدد موظفي المؤسسة لفترة معينة. بالنسبة لمتوسط عدد الموظفين للسنة ، من الضروري تلخيص متوسط عدد الموظفين لكل شهر من العام وقسمته على 12. بالنسبة لمتوسط عدد الموظفين للربع ، متوسط عدد الموظفين لكل شهر من يتم تلخيص الربع وقسمته على 3. يتم حساب متوسط عدد الفترات الزمنية الأخرى بالمثل.
