سيرجي نيكولايفيتش سافيتسكي هو أحد هؤلاء الأشخاص الذين يحلمون ويخططون بشكل كبير. في مقابلة ، قال إنه لا يريد إنشاء شركة كبيرة فحسب ، بل شركة ضخمة. وهو يفعل كل شيء لجعل خططه تتحقق. لقد فعل رجل أعمال ناجح الكثير بالفعل من أجل هذا.
سيرة شخصية
ولد سيرجي سافيتسكي في مدينة فيتيبسك البيلاروسية عام 1966. بعد أن ترك المدرسة ، التحق بمعهد البوليتكنيك البيلاروسي في مينسك ، حيث تلقى تعليمه كمهندس في عام 1991.
بعد فترة وجيزة ، وقعت الأحداث التي دمرت الاتحاد السوفيتي. حتى في ذلك الوقت ، أدرك المتخصص الشاب الواعد أن إعادة الهيكلة التي حدثت في فضاء ما بعد الاتحاد السوفيتي ستجبر الكثيرين على إعادة النظر في آرائهم حول الحياة والعمل والعمل.
ساعد التفكير الجديد Savitsky في اتخاذ القرار الصحيح: بعد عام من التخرج ، أصبح رئيس قسم المبيعات في Atlant-M Holding ، والتي أسسها بالمناسبة مع رفاقه. لقد فهموا أنهم كانوا طموحين ، وأن هناك خطرًا من أن ينفدوا ، لكنهم لا يستطيعون تحمل ذلك بأي طريقة أخرى.
تطورت الحيازة بسرعة كبيرة على وجه التحديد بسبب حقيقة أنهم خاطروا وفازوا. بعد عامين ، بدأ الفريق الشاب في البحث عن طرق للتفاعل مع مصنعي السيارات الأجانب. فكروا لفترة طويلة في من يراهنون عليه ، واختاروا شركة فولكس فاجن. لقد كان الاختيار الصحيح ، القرار الصحيح ، الذي استفاد منه الكثير.
في بيلاروسيا ، في ذلك الوقت ، كانت سيارات هذه العلامة التجارية تحظى بشعبية كبيرة ، وكان عمل الفريق الشاب يتقدم بسرعة. في عام 1994 ، تم افتتاح أول مركز مبيعات لشركة فولكس فاجن ، وأصبح سافيتسكي رئيسًا له.
يبدو ، أين هو أكثر طموحًا من بيع سيارات من هذه الماركة في بلدك؟ لكن لا ، لم يفكر Savitsky في التوقف ، والآن ظهرت مراكز السيارات من الشركة الأم في روسيا وأوكرانيا.
ظهرت سيارات جديدة في قائمة الأسعار ، وتم تطوير إستراتيجية جديدة لكل مركز سيارات ، لكن فولكس فاجن لا تزال تبيع الأفضل على الإطلاق - إنه مثل الحب الأول.
حاليًا ، Savitsky هو الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة شركة Atlant-M الدولية للسيارات ، وغالبًا ما يحتل مكانة مرموقة في تصنيفات مختلفة للمديرين المحترفين.
سر النجاح
عندما يسأل الصحفيون Savitsky عن سر النجاح ، فإنه يسمي عددًا قليلاً من المكونات ، ولكن في كل عبارة تبدو الفكرة التي تحتاجها لاختيار فريق جيد وكأنها لازمة. بمعنى آخر ، بالنسبة لسيرجي نيكولايفيتش ، كان هناك دائمًا الأشخاص الرئيسيون الذين يعملون معه. إنه يبحث عن أولئك الذين يتمتعون بنفس الطموح والحماس مثله. كما لو كانوا مع أصدقائهم عندما أنشأوا حيازاتهم وقاموا بالترويج لها.
يعتقد Savitsky أن الشخص الذي تمكن من جمع الأشخاص ذوي التفكير المماثل حوله وتنظيمهم وتوجيههم ، وليس القيادة والقوة ، هو الفائز في الصراع التنافسي.
وأيضًا - الموقف تجاه العملاء والشركاء. يجب أن يكون جميع المشاركين في العمل مربحين ويجب أن يشعر الجميع بالرضا.
أيضًا ، طورت Atlant-M إستراتيجيتها الخاصة: ليس لبناء العشرات من مراكز السيارات الصغيرة في مدن مختلفة ، ولكن للتركيز على أكبر المدن وبناء مراكز سيارات كبيرة فيها. كما أظهر الوقت ، أثمرت هذه الاستراتيجية. في هذه المناسبة ، توصل قادة الحيازة إلى شعارهم الخاص: "سنزرع القرع ، وليس البازلاء". القرع هي أقسام كبيرة من القابضة مع عدد كبير من الموظفين والقدرة على خدمة عدد كبير من العملاء.
اهداف العمل
لا يحب Savitsky التعبير عن أهدافه ، فهو ببساطة يقول إنه يخطط لمدة عقد تقريبًا مقدمًا ، وحتى الآن يتم تحقيق كل شيء.
يرى مهامه كقائد في تطوير استراتيجيات طويلة الأجل وتحديد النقاط الرئيسية لتشكيل القدرة التنافسية للشركة القابضة.
ويشير أيضًا إلى الرغبة في الرغبة والقدرة والقيام بذلك كشرط لا غنى عنه للقائد. وهذا شرط للفريق بأكمله.
واحدة من صفاته الرئيسية يسميها سافيتسكي الكمال - فهو يريد دائمًا القيام بالأشياء على أعلى مستوى.
لهذا السبب بدأت Atlant-M الآن في التركيز على العلامات التجارية الفاخرة والتعاون مع العلامات التجارية التي تنتج سيارات فاخرة.
في بداية القرن الجديد ، بمناسبة الذكرى العشرين لـ Atlant-M ، ابتكر سيرجي سافيتسكي وإيليا بروخوروف كتابًا بعنوان "كتاب القصص لمن هم فوق العشرين". يحتوي على قصص الموظفين حول عملهم في الحيازة. يتميزون بإخلاصهم وانفتاحهم - هذه قصص صادقة عن النجاحات والإخفاقات التي حدثت أثناء تشكيل الفريق. حتى أن هناك قصصًا عن منافسين لا يُقبل عمومًا نشرها في مثل هذه المنشورات.
يتعامل سافيتسكي بنفسه مع أعماله وسياراته عاطفياً للغاية: فهو يعتقد أنه لا ينبغي اختيار السيارة بالعقل ، بل بالقلب. ويقارن اختيار سيارة بالزواج: يقولون ، العيش مع امرأة غير محبوبة هو نفس قيادة سيارة لا تحبها أو لا تحبها.
تظل فولكس فاجن علامته التجارية المفضلة - لقد حافظت على هذا الاتساق منذ عام 1993. ومع ذلك ، بصفته مستكشفًا حقيقيًا ، فإنه يحاول قيادة سيارات أخرى ، ويحب العديد منها. على سبيل المثال ، طوارق أو رينج روفر.
الحياة الشخصية
لطالما كانت التنمية هي الاهتمام الرئيسي لسافيتسكي. إنه يضع لنفسه مهامًا صعبة - فهي في النهاية هي التي تساعد على التطور. وأيضًا النمو المستمر يساعده التواصل والمجتمع والاتصالات.
ربما هذا هو سبب وجود عائلة كبيرة لسافيتسكي: إلى جانبه وزوجته ، هناك أربعة أطفال آخرين. تتيح العائلة أيضًا حل مهام الحياة المختلفة ، والتي لا تكون في بعض الأحيان أبسط من الأعمال.
وشعاره في كل شيء ألا يقف مكتوف الأيدي.
