يحدث أحيانًا أن يشعر الشخص بأنه "في غير محله" ، ويبدو له أنه لا يتصرف كما ينبغي. ينشأ هذا الشعور بسبب سوء فهم دور الفرد الاجتماعي أو رفضه له.
تعليمات
الخطوة 1
يعيش الشخص في مجتمع ومنذ ولادته يتم "تخصيص" له أوضاع اجتماعية معينة ، على سبيل المثال ، الابن أو الابنة. عندما يكبر الشخص ، تصبح هذه الأوضاع أكثر فأكثر: طالب في مدرسة ، أو طالب ، أو موظف في مؤسسة أو موظف ، أو زوج أو زوجة ، أو أحد الوالدين. أصبحت بعض هذه الحالات شيئًا من الماضي مع التطور الاجتماعي والشخصي ، والبعض الآخر يبقى مع شخص لسنوات عديدة.
الخطوة 2
ولكن إذا كان الوضع الاجتماعي هو الموقف الذي يشغله شخص معين في المجتمع ، فإن الدور الاجتماعي هو مجموعة معينة من الإجراءات التي يجب على الشخص اتخاذها إذا كان يحتل مكانة اجتماعية معينة. لذلك ، على سبيل المثال ، الأم هي وضع اجتماعي. يتمثل دورها الاجتماعي في رعاية نمو وصحة أطفالها ، وتوفير تعليمهم ، وتربيتهم ، وغرس مهارات ثقافية واجتماعية معينة ، إلخ.
الخطوه 3
يتشكل الدور الاجتماعي ، كقاعدة عامة ، من الأفكار المعتمدة في مجتمع معين حول كيفية تصرف الشخص الذي يشغل مكانة اجتماعية معينة. لكن غالبًا ما تختلف أفكار الشخص حول الكيفية التي يجب أن يتصرف بها في وضع اجتماعي معين عن تلك المقبولة في المجتمع. ومن ثم تنشأ أنواع مختلفة من الصراعات الاجتماعية ، والتي يمكن تقسيمها إلى ثلاث مجموعات كبيرة.
الخطوة 4
الصراعات بين الأدوار. تحدث عندما تتعارض متطلبات دور اجتماعي واحد مع بعضها البعض. لذا ، فإن دور الوالد ينطوي على موقف حنون ومحب تجاه أطفالهم. في الوقت نفسه ، يتطلب هذا الدور إظهار الصرامة والدقة في عملية التنشئة. وأحيانًا ليس من السهل إيجاد حل وسط معقول بين الصرامة والحب.
الخطوة الخامسة
الصراعات بين الأدوار. تنشأ عندما تتعارض متطلبات دور ما مع متطلبات دور آخر. لذا ، فإن دور الزوجة والسيدة في المنزل ينطوي على موقف يقظ تجاه الزوج والأطفال ، وجميع أنواع مظاهر العناية بهم ، والرغبة في إقامة الحياة والحفاظ على النظام في المنزل. ويتطلب دور المحترف الناجح أحيانًا التضحية بوقتك الشخصي واهتماماتك وحياتك الشخصية من أجل مصالح العمل. وإذا حاولت المرأة الجمع بين هذين الدورين الاجتماعيين بشكل كامل ، فقد يؤدي ذلك إلى إجهاد عصبي وحتى المرض.
الخطوة 6
تضارب دور الشخصية. ينشأ هذا النوع من الصراع عندما تتعارض متطلبات دور اجتماعي معين مع خصائص شخص معين وتطلعاته وقيمه. لذلك ، لكي تكون متخصصًا جيدًا ، ليس هناك ما يكفي من المعرفة القوية والمهارات المهنية الواسعة. للارتقاء في السلم الوظيفي ، تحتاج إلى القدرة على التواصل بشكل فعال ، ومقاومة الإجهاد ، وبعض الصفات الإرادية. إذا لم يكن الشخص متطورًا بشكل كافٍ ، فسيكون من الصعب للغاية عليه تحقيق النجاح في هذا الدور الاجتماعي.
الخطوة 7
لسوء الحظ ، من الصعب حل النزاعات الاجتماعية بشكل كامل لكل فرد. لكن يمكنك محاولة عدم نقلهم إلى "النقطة الحرجة". للقيام بذلك ، يجب أن تحاول القيام بما يلي.
الخطوة 8
تخلص من الكمال ، أي السعي لتحقيق كل دور من أدوارهم الاجتماعية بأكثر الطرق ذكاءً وأفضل طريقة ممكنة. تذكر أنه من المستحيل أن تصبح جيدًا جدًا للجميع. يكفي أن ندرك أن الوظائف الرئيسية للدور الاجتماعي يتم تنفيذها ، وكذلك الاعتراف بهذه الحقيقة من قبل أقرب الناس وأكثرهم أهمية.
الخطوة 9
تحديد الأولويات بشكل صحيح. حدد لنفسك أي من الأوضاع الاجتماعية في الوقت الحالي هي الأكثر أهمية بالنسبة لك في الوقت الحالي.على هذا الأساس ، يتم إيلاء المزيد من الاهتمام للدور الاجتماعي المقابل ، ويتم تنفيذه بعناية أكبر.
الخطوة 10
تطوير الذات. إذا كان تحقيق أي وضع اجتماعي والاحتفاظ به أمرًا مهمًا للغاية بالنسبة لك ، والصفات الشخصية الحالية لا تسمح لك بتحقيقها وترسيخ نفسك فيها ، يبقى فقط تحديد أوجه القصور الخاصة بك والعمل بصبر وباستمرار على القضاء عليها.
