في الوحدات العسكرية ، في هيئات وزارة الداخلية ، يتم تنظيم قواعد حصر الأسلحة والذخيرة بشكل واضح. وبحسب التعليمات ، يجب على القيادة مراقبة ومراقبة سلامة الأسلحة ، وضمان الاستخدام القانوني لها وحالتها الفنية عالية الجودة ، ومراقبة مواقع الأسلحة بشكل يومي.
تخزين مثل تفاحة عينك
يتم إصدار أسلحة الخدمة الشخصية لعدد من الموظفين للعمل. يتم أيضًا تنظيم تخزينه واستخدامه وتطبيقه بدقة من خلال تعليمات خاصة ، يجب على الموظف اتباعها بدقة. يتم تعيين وظائف المحاسبة والمراقبة لأسلحة الخدمة والذخيرة لأخصائيي المحاسبة والمتخصصين في أسلحة الوحدات الفرعية. يسجلون جميع تحركات سلاح الخدمة في الكتب الخاصة والمجلات والفواتير والبيانات وغيرها من الوثائق التي تعتبر أشياء من أعمال المكتب السري. يتم الاحتفاظ بها في خزائن أو خزائن مختومة. الأسلحة والذخائر التي يتم إصدارها للنشطاء للقيام بعمليات أو لحمل طويل الأجل يتم بيانها في عمود منفصل في الوثائق. يتم إصدار وقبول أسلحة الخدمة من قبل الضابط المناوب التشغيلي ، والذي بعد انتهاء العملية ، يتحقق من رقم السلاح مع السلاح المسجل ويحتفظ بسجلات الذخيرة المستهلكة.
إذا تم تخصيص سلاح خدمة لموظف لفترة طويلة ، فإن ذلك ينعكس في أمر خاص صادر عن رؤساء الوحدة العسكرية أو هيئة الشؤون الداخلية ، بينما يجب عليهم التحقق من سلامة السلاح في مكان إقامة الموظف. إنه يتحمل المسؤولية الشخصية عن إمكانية الخدمة والتوظيف وحرمة وسلامة أسلحة الخدمة. وفي المنزل ، يجب حفظها في خزائن خاصة أو صناديق معدنية.
إذا لم تكن هناك حاجة لاستخدام سلاح صادر للحمل الدائم ، وكذلك عند المغادرة في إجازة ، فيجب إيداعه لدى وحدة العمل بهيئة الشؤون الداخلية أو المؤسسة أو الوحدة التي تخزنها وتسجيلها بالطريقة المقررة. يُحظر تمامًا على الموظفين استخدام أسلحة الخدمة خلال ساعات العمل خارج أوقات الدوام.
الأسلحة خطيرة وخطيرة
يتم تفسير هذه القواعد الصارمة المطبقة على حساب واستخدام أسلحة الخدمة من خلال حقيقة أن الأسلحة شيء خطير وخطير. في الممارسة الواقعية ، ليس من غير المألوف أن يعترف الموظف بفقدان سلاح الخدمة الشخصية الخاص به. يحدث هذا غالبًا عند أداء المهام التشغيلية ، في حالات الطوارئ. يحدث أن يفقد الموظف سلاح خدمته بسبب الإشراف الشخصي. تصبح كل حالة من هذه الحالات موضوع تحقيق رسمي خاص ، يتم فيه توضيح ظروف فقدان سلاح الخدمة بعناية. إذا حدث هذا في ظل ظروف تشغيلية أو عند مهاجمته من قبل المجرمين ، أو من خلال الإهمال ، فإن الموظف المخالف يخضع لإجراءات إدارية وعقوبات تأديبية. هذا إعلان عن توبيخ أو توبيخ مع إدخال ملف شخصي مع تخفيض الرتبة ، إلخ.
يحدث أن يتم تطبيق إعلان الامتثال الكامل أو غير الكامل للوظيفة والفصل لهذا السبب. في حالة "اشتعال" سلاح الخدمة الشخصية عند ارتكاب جريمة ، أو اتضح أن موظفًا باع سلاحه وله صلات بالعالم الإجرامي ، فإنه يخضع بالفعل للمسؤولية الجنائية مع فرض العقوبة المناسبة.
