يسمح لك إنشاء النقابة بالدفاع الجماعي عن حقوقك أمام صاحب العمل. لحل المشكلات الأولية ، يمكنك قصر نفسك على تشكيل منظمة أولية لا تتطلب التسجيل. لحل الخلافات الخطيرة مع الإدارة ، قم بتسجيل النقابة ككيان قانوني.
تعليمات
الخطوة 1
اجمع 7 أشخاص على الأقل لتشكيل نقابة. يجب تنظيم ما لا يقل عن 3 أشخاص من قبل لجنة محلية ، وسيتم تضمين ثلاثة آخرين في لجنة التدقيق. تأكد من اختيار رئيس وسكرتير. بالطبع ، من أجل إنشاء منظمة نقابية وعملها الطبيعي ، من الضروري جمع أكبر عدد ممكن من الناس. سيساعد الحل الجماعي للمشاكل في القضاء عليها بأفضل طريقة ممكنة.
الخطوة 2
املأ مستندًا يحتوي على تفاصيل تكوين النقابة والمسمى الوظيفي واللقب والأحرف الأولى من الاسم والمسؤوليات الموكلة لكل شخص. وضع بروتوكول حول إنشاء الجمعية ، يجب أن يوقعه رئيس الجمعية وأمين السر. يجب على كل عضو في المنظمة كتابة طلب للانضمام إلى الاتحاد.
الخطوه 3
وزع بطاقات العضوية على جميع المشاركين. وضع لائحة لتنظيم أعضاء النقابة. يجب أن تنظر في الحقوق والالتزامات والغرض والأهداف ، وكذلك مصدر الأموال وكيفية تلقيها من قبل المنظمة.
الخطوة 4
سجل منظمتك رسميًا لدى الاتحاد الاجتماعي للمنظمات النقابية. سيساعدك هذا في الحصول على دعم منظمة كبيرة وتقوية مكانتك القيادية. بعد الموافقة على جمعيتك في SotsProf ، قم بإخطار إدارة مؤسستك. لديك الحق في عدم الكشف عن تفاصيل حول مؤسستك.
الخطوة الخامسة
تسجيل نقابة عمالية في المكتب الإقليمي لوزارة العدل. دفع رسوم الولاية 2000 روبل روسي. التسجيل هو لأغراض الإعلام فقط ، لذلك لا يمكن رفض إنشاء كيان قانوني.
