جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية

جدول المحتويات:

جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية
جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية

فيديو: جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية

فيديو: جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية
فيديو: كتابة و تصميم سيرة ذاتية لتوظيف بشكل احترافي CV -جاهز لتحميل 2024, أبريل
Anonim

جوليا سولوفيفا امرأة مشهورة في عالم تكنولوجيا المعلومات ، لأنها منذ بداية عام 2013 كانت المدير التنفيذي للمكتب التمثيلي لشركة Google في روسيا. كيف أصبحت جوليا مخرجة وكيف كانت حياتها قبل توليها المنصب؟

جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية
جوليا سولوفيفا: سيرة ذاتية ، إبداع ، مهنة ، حياة شخصية

الطفولة والشباب

يوليا سولوفيفا هي أحد أعضاء احتياطي الموظفين التابع لرئيس الاتحاد الروسي (يتكون هذا الاحتياطي مما يسمى بـ "الألف الرئاسي" من موظفي الإدارة). وفي عام 2010 ، وفقًا لتصنيف المجلة المالية الشهيرة ، تم إدراج جوليا في قائمة أفضل سيدات الأعمال في الاتحاد الروسي.

ولدت جوليا في سيفيرودونتسك على أراضي جمهورية أوكرانيا الاشتراكية السوفياتية. والد جوليا من عائلة الدون ووالدتها مواطنة ليتوانيا. التقى والدا جوليا في سانت بطرسبرغ أثناء دراستهما ، ثم انتقلا إلى موسكو. بعد أن ذهب أبي إلى سيفيرودونتسك في رحلة عمل ، قررت أمي ، بصفتها في منصب ، الذهاب معه. ولدت جوليا وشقيقتها التوأم في هذه المدينة.

صورة
صورة

منذ أن عمل أبي كدبلوماسي ومتخصص في البلدان الأفريقية ، أمضت جوليا طفولتها في إفريقيا وموسكو. لهذا السبب ، قضت الأسرة بأكملها الكثير من الوقت في أمريكا ونيجيريا وإثيوبيا ودول أخرى. في عام 1993 تخرجت يوليا من كلية اللغات الأجنبية بجامعة موسكو الحكومية. درست جوليا أيضًا في كلية هارفارد للأعمال ، حيث حصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.

الإدارة العليا

بعد الانتهاء من دراستها ، وجدت جوليا سولوفيفا أول وظيفة لها وأصبحت مديرة تطوير لشركة Global Telesystems (منظمة اتصالات). أيضًا ، شغلت جوليا في أوقات مختلفة المناصب التالية في نفس المجال:

  1. مدير العمليات والتطوير في Mary Kay ، وهي منظمة تجميل.
  2. مدير التطوير التنظيمي لمنظمة التلفزيون "NTV-Plus".
  3. منصب قيادي في منظمة الاستشارات الهولندية Booz Allen Hamiton.

منذ بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، واصلت جوليا سولوفيفا أيضًا العمل كمديرة أولى في العديد من أكبر شركات الاتصالات. وهكذا ، فقد أظهرت نفسها بشكل ممتاز في الشركات التالية: "Mobile TeleSystems" و "ProfMedia" و "Telecom Express".

في بداية عام 2009 ، انتقلت جوليا إلى منصب جديد لنفسها - أصبحت رئيسة مجلس إدارة شركة Rambler Media. وبعد عامين ، في عام 2011 ، أصبحت رئيسة منظمة ProfMedia ، لكنها في نهاية العام نفسه قررت الاستقالة والاستقالة.

صورة
صورة

وأخيرًا ، في عام 2013 ، انتقلت جوليا للعمل في Google ، حيث شغلت على الفور منصب الرئيس التنفيذي للمكتب التمثيلي لهذه الشركة في روسيا. وتجدر الإشارة إلى أنه قبل الانضمام ، أجرت الفتاة حوالي 30 مقابلة مختلفة مع العديد من كبار مديري المؤسسة ، واستغرقت هذه المقابلات 6 أشهر.

يمكن تفسير هذا الماراثون الديناميكي إلى حد ما من خلال السياسة المقابلة لشركة Google. وفقًا لسياستها ، من الضروري توفير فريق المديرين الأكثر تماسكًا في جميع المكاتب الإقليمية. من المهم أن يكون فريق المديرين في المكاتب الإقليمية فريقًا حقيقيًا ، وأعضائه مناسبون من الناحية المهنية والعلاقات الإنسانية. وفقًا للتعبير العام للمنظمة ، فإن هذا التفاعل يعني "أن نكون Google". هذا هو سبب تسمية الوافدين الجدد للشركة Nooglers.

كما لاحظت يوليا نفسها ، تأتي هذه المبادرة من أرباب العمل المحتملين. تجدر الإشارة إلى أن Solovyova ، بعد أن اختارت هذا المنصب ، رفضت وظيفة شاغرة أخرى واعدة - هذا هو منصب المدير في شركة دار النشر Sanoma Independent Media.

عمل جوليا في جوجل ومميزاته

في منصبها الجديد ، كان على يوليا التكيف بسرعة والتكيف مع النظام المحب للحرية في المنظمة. كان على يوليا أيضًا أن تعتاد على حقيقة أنها لا تملك ولن يكون لديها مكاتب كبيرة ، بالإضافة إلى العديد من المعايير الأخرى لمكاتب Google. ومع ذلك ، كما تلاحظ يوليا ، فإن هذه المعايير لها مزايا.

صورة
صورة

على سبيل المثال ، بغض النظر عن مكان وجود الشخص ، سيشعر دائمًا كما لو كان في المنزل ، بجوار عائلة نفس الموظفين في مساحة Google واحدة. أيضًا ، لا يوجد لدى الشركة قواعد لباس ، لذلك يمكن لأي مدير أو موظف (بما في ذلك المؤسس) الظهور في السراويل القصيرة. ومع ذلك ، فإن الشركة تستخدم مبدأ التنظيم الذاتي ، لأن كل شخص هنا هو سيد وقته. أي ، يمكن لأي شخص أن يعمل اليوم ويكون في عطلة نهاية الأسبوع غدًا. فقط النتيجة مهمة في هذه المسألة.

تلاحظ يوليا أنه تم خلق ظروف مريحة للغاية للفتيات في هذه المنظمة. وتشمل هذه:

  1. ثلاث وجبات يوميا مجانا.
  2. مطبخ متعدد الوظائف.
  3. عصير طازج.
  4. الوجبات الخفيفة والفواكه متوفرة دائمًا.
  5. الاستحمام.
  6. تنس طاولة.
  7. غرف مساج وصالونات لتصفيف الشعر.
  8. الغسيل الجاف.

تمتلك Google أيضًا سياسات تأمين ممتازة. على سبيل المثال ، بالنسبة للنساء هو تأمين إدارة الحمل ، والأمن المادي بعد ولادة الطفل ، فضلاً عن البرامج الخاصة للأطفال دون سن عام واحد.

صورة
صورة

في الوقت الحالي ، يواجه المتخصص مهمة واسعة النطاق - تنظيم التطوير المشترك لرؤية الشركة وتحسين عملها في روسيا. لديها الكثير من الوقت ، لأن يوليا لم تكن محظوظة جدًا في حياتها الشخصية - لقد كادت أن تصبح زوجة ثلاث مرات ، لكنها كانت دائمًا تفكر في الأمر بشكل أفضل ، ولم تقم أبدًا بتجديد سيرتها الذاتية مع زوجها وأطفالها.

ما مدى شعبية الشبكة الاجتماعية

شركة جوجل هي أكبر شبكة محركات بحث اليوم. تنتمي إلى المنظمة التي تحمل نفس الاسم Google Inc. يعد Google النظام الأكثر شيوعًا اليوم (79.65 بالمائة) ، حيث يتعامل مع 41 مليار 345 مليون استفسار شهريًا. قام محرك البحث هذا بفهرسة أكثر من 25 مليار صفحة ويب. هذا هو الحد الأدنى من مساهمة شركة مشهورة في مجال تكنولوجيا المعلومات.

موصى به: