قد يُطلب تقديم خاصية من مكان العمل ، تحتوي على تقييم لنشاط العمل ، إلى شرطة المرور أو إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، وهي مطلوبة للحصول على تأشيرات أجنبية أو لبعض الأغراض الرسمية. تم إعداد هذه الوثيقة أثناء الحصول على الشهادة وهي بمثابة أساس لرفع مستوى الشخص في السلم الوظيفي. لتقديمها إلى منظمات طرف ثالث ، يتم ملء الخاصية من مكان العمل من قبل موظف في قسم شؤون الموظفين ، لاحتياجات المكتب - من قبل المشرف المباشر.
تعليمات
الخطوة 1
يمكنك ملء الخاصية للاستخدام الرسمي على ورقة عادية من ورق الكتابة القياسي A4 ، ولكن بالنسبة للخاصية التي يجب توفيرها بناءً على طلب خارجي ، تحتاج إلى استخدام ورق الشركة ذي الرأسية.
الخطوة 2
يجب أن يكون النص بعنوان "الخصائص" وفي السطور الأولى تشير إلى لقب واسم وأسم عائلة الشخص ، ولكن تم وضعه. حدد تاريخ ميلاده والمؤسسة التعليمية التي أكملها وتاريخ تخرجه والوظيفة التي يشغلها في هذه المؤسسة.
الخطوه 3
في الخاصية ، من الضروري أن تعكس الفترة التي يعمل فيها الموظف في المنظمة ، وبيان المراحل الرئيسية لنشاطه العمالي ، والمشاركة في التدريبات والدورات التنشيطية.
الخطوة 4
تعكس في السمة المسؤوليات الوظيفية الرئيسية للموظف وصفاته المهنية التي تميزه كموظف: خبرة العمل ، ومحو الأمية ، والضمير ، والقدرة على العمل مع الأدب والمصادر الأولية ، وإتقان المعرفة الجديدة ، والعمل الجاد والمثابرة.
الخطوة الخامسة
بالإضافة إلى تلك الصفات التي تساعد الموظف على أداء واجباته بشكل جيد ، حدد تلك الصفات المتأصلة فيه كعضو في الفريق: الإحسان ، والاستعداد للمساعدة ، وعدم التضارب.
الخطوة 6
في الختام ، قدم تقييمًا عامًا لأداء الموظف ، إذا لزم الأمر ، يعكس إمكانيات نموه الوظيفي الإضافي. في الفقرة الأخيرة ، اكتب لماذا وإلى أي منظمة يتم توفير هذه الخاصية.
الخطوة 7
عادة ما يتم التوقيع على الخاصية من قبل المدير العام أو نائبه ، ورئيس قسم شؤون الموظفين والمشرف المباشر على الموظف. بعد أن يضعوا توقيعاتهم ، من الضروري وضع تواريخ التوقيع تحتها. يمكن التصديق على خاصية المنظمات الخارجية بختم.
