يُطلق على المقلب نظام هرمي تم إنشاؤه بشكل غير رسمي بين الأفراد العسكريين في القوات المسلحة لأي دولة. يعتمد المقلب على قيمة الرتبة ، في الجيش - في الواقع ، على فترة خدمة معينة لكل جندي.
السمة التمييزية
المقلب هو شكل من أشكال التمييز الذي يتجلى عادة في شكل استغلال أو حتى عنف ضد شخص ما ، والعلاقات المعاكسة من هذا النوع هي شبه إجرامية بطبيعتها.
يُعتقد أن جميع مجموعات الجنود تقريبًا تخضع للمضايقة بدرجات متفاوتة ، وتوجد حالات من مظاهرها حتى في وحدات قوات النخبة. يمكن أن تتنوع أسباب المظهر ، ولم يتم تحديد أي اتجاه عام ، كما أن الآراء حول هذا الأمر مختلفة تمامًا. يمكن أن تكون العوامل هي الاختلافات العرقية والدينية ، ولكن العامل الرئيسي دائمًا هو مصطلح الخدمة.
يشير Hazing إلى العلاقات المخالفة للقانون التي يعاقب عليها القانون الجنائي للاتحاد الروسي. تسمى العلاقات بين العسكريين التي لم يتم وصفها في لوائح الأسلحة المشتركة بأنها علاقات غير قانونية. يعتبر التقسيم انتهاكًا للعلاقات القانونية بين الأشخاص من مختلف شروط التجنيد.
اعتبار التنمر جريمة
لفترة طويلة ، تراكمت معلومات كافية حول هذه الظاهرة وأدخل القانون الجنائي اختلافات في الجرائم في إطار مفهوم المعاكسات. هذه الجريمة لها نوعان شخصيان: عندما تهدف النية إلى تأكيد الذات ، والحفاظ على وضعهم واستغلال الجندي الأصغر من قبل كبار العسكريين ، والنية الشخصية ، بسبب العداء الشخصي.
المظهر السلبي الرئيسي للتنمر هو أنه يقوض سلطة الجيش ككل ؛ المزيد والمزيد من الشباب يحاولون التهرب من الخدمة بسبب وجود التنمر. يمكن أن يتجلى المقلب في أشكال مختلفة من الخطورة ، والجرائم التأديبية لا يعاقب عليها جنائياً ، في حين أن هناك مظاهر تندرج تحت القانون الجنائي للاتحاد الروسي ، فإن المسؤولية عنها ستنتقل على وجه التحديد في الإجراءات الجنائية. أي أفعال أخرى لا يُعاقب عليها جنائياً يجب اعتبارها جريمة تأديبية ، والمسؤولية عنها منصوص عليها بالفعل بموجب الميثاق الحالي للقوات المسلحة.
في الوقت الحاضر ، تهدف معظم حالات التنمر إلى استخدام عمالة الموظفين الشباب وتهدف إلى المنفعة الشخصية لموظفي القيادة. منذ الستينيات ، كان مثل هذا المقالب موجودًا في الجيش ، أولاً في الاتحاد السوفيتي ، ثم في روسيا ، كطريقة لإدارة الأنشطة الاقتصادية غير القانونية.