أحيانًا يكون العمل الجماعي معقدًا بسبب ثرثرة غير متوقعة. غالبًا ما تنبع من محادثات "حميمة" مع الزملاء. النميمة ليست دائمًا مجرد "تبادل للمعلومات": فهي غالبًا ما تسبب ضررًا لا يمكن إصلاحه لصورة الموظف قيد المناقشة ، ويمكن أيضًا أن تسبب القلق وحتى الفصل من العمل.
تعليمات
الخطوة 1
كل يوم ، بعد تجاوز عتبة المكتب ، تخلص من مخاوفك الشخصية من رأسك. اعمل فقط. إذا وجدت صعوبة في التخلص من الأفكار المزعجة ، فلا تتظاهر بوجود أي مشاكل. ناقش فقط قضايا العمل.
الخطوة 2
لا تتحدث على الهاتف في الأمور الشخصية بحضور الزملاء. إذا كان ذلك ممكنًا ، غادر الغرفة حيث يمكن سماعك ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فاقصر حديثك على العبارات العامة. تحدث بهدوء ، بهدوء ، لفترة وجيزة. تذكر أنه يمكن استخدام أي معلومات تتعلق بحياتك ضدك.
الخطوه 3
أثناء استراحة الغداء ، كن يقظًا وقاوم إغراء إخبار زملائك في العمل بالأمور الشخصية. في كثير من الأحيان ، يبدأ الموظفون ، بعد أن استرخوا من الجو الدافئ على الطاولة ، في مشاركة فرحتهم أو حزنهم. يبدو أن كل من حولك لطيف ولطيف ، والسر لن يتجاوز المطبخ. ليس من الضروري التحدث على الطاولة حول موضوعات العمل ، ولكن ليس من الضروري أيضًا التحدث عن الموضوعات الشخصية. إذا وجدت صعوبة في العثور على مظهر محايد ، فكل ما عليك هو تناول الغداء.
الخطوة 4
في حفلة الشركة ، يجب ألا تفقد إحساسك بالواقع. تحكم في كمية الكحول التي تشربها. راقب سلوكك وكلماتك. من المحتمل أنه في اليوم التالي في المكتب ، سيتم تقديم المعلومات المتعلقة بكيفية تصرفك في الاحتفال بشكل مشوه. تذكر أنك محاط بزملاء وليس أصدقاء ، وبالتالي تتصرف بضبط النفس.
الخطوة الخامسة
تجنب النميمة وحاول الحفاظ على علاقة جيدة مع زملائك في العمل. كن حذرًا عند الحديث عن الإدارة: إذا كنت تعتقد أن رئيسك في العمل لا يجيد ما يفعله ، احتفظ برأيك لنفسك.
الخطوة 6
إذا لاحظت أن الآخرين أصبحوا أكثر سوءًا تجاهك ، فحاول معرفة السبب. غالبًا ما تنزل الثرثرة ، من أجل الإيذاء ، إلى الافتراء.
