إذا كنت تعتقد أن رئيس جمعية أصحاب المنازل أو تعاونية الإسكان لا يقوم بعمله ، فقد حان الوقت لتغييره والعثور على شخص أكثر ملاءمة لهذا المنصب. كيف نفعل ذلك قانونيا؟
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، تأكد من أنك تريد حقًا تغيير رئيس مجلس الإدارة. يتطلب هذا المنصب الكثير من المتاعب والمسؤولية ؛ قد يكون من الصعب جدًا العثور على متقدمين لهذا المنصب. بالإضافة إلى ذلك ، سيستغرق الشخص الجديد وقتًا طويلاً حتى يصل إلى السرعة ، مما يعني أن كل العمل سيتم ببطء أو بشكل سيئ.
الخطوة 2
إذا كنت لا تزال عازمًا ، فاكتشف رأي غالبية أعضاء الشراكة أو التعاونية. إذا وافق جميع المشاركين تقريبًا على قرارك ، فقم على الفور بإنشاء مجموعة مبادرة وطرح مسألة عقد اجتماع عام لأعضاء هذه المنظمة. يجب أن يتم ذلك بسرعة ، وإلا فقد الناس دافعهم للنضال من أجل التغيير. بالنسبة لجميع الناس ، لسبب ما ، غالبًا ما يكون التحمل أسهل من محاولة تغيير شيء ما.
الخطوه 3
إذا كانت الأغلبية لا تميل إلى تغييرات جذرية في تكوين قيادة الجمعية ، قم بعمل فردي مع كل مشارك وحاول جذبهم إلى جانبك. بمجرد أن يكون لديك موقف معين ، قم بطرح موضوع الاجتماع.
الخطوة 4
اقرأ اللوائح الداخلية لمؤسستك وكن واضحًا بشأن كيفية إعادة انتخاب الرئيس. في معظم الحالات ، تحتاج إلى الذهاب إلى الاجتماع وأنت تعرف بالفعل المرشح الذي سترشحه. لذلك ، اكتشف مسبقًا ما إذا كان الشخص الذي تحتاجه يوافق على تولي هذا المنصب القيادي.
الخطوة الخامسة
استعد للاجتماع. قم بإعداد تقرير مقدمًا ، والذي يجب أن يعكس الأسباب التي دفعتك إلى إثارة هذه المشكلة. ضع قائمة بجميع أوجه القصور في عمل السبورة ، وقم بتسمية الجناة. اشرح لماذا سيكون الشخص الذي تقترحه مناسبًا بشكل أفضل لهذا المنصب. التحدث إلى الاجتماع والمشاركة في الانتخابات.
الخطوة 6
إذا قررت غالبية المشاركين ، أثناء التصويت ، إزالة الرئيس ومناقشة المرشحين المحتملين واختيار الخيار الأفضل. يجب أن تنعكس جميع قرارات الاجتماع في محضر الاجتماع. فقط في هذه الحالة سيتم الاعتراف بالانتخابات على أنها قانونية.
