البطالة الطبيعية وأشكالها

جدول المحتويات:

البطالة الطبيعية وأشكالها
البطالة الطبيعية وأشكالها

فيديو: البطالة الطبيعية وأشكالها

فيديو: البطالة الطبيعية وأشكالها
فيديو: أشكال البطالة العمالة Types of Forms of Unemployment 2024, ديسمبر
Anonim

البطالة هي ظاهرة اجتماعية واقتصادية مميزة لأي حالة من حالات الاقتصاد. يعني هذا المصطلح أن جزءًا من السكان في سن العمل لا تتاح له الفرصة للعثور على وظيفة مناسبة. عندما لا يتجاوز عدد هؤلاء الأشخاص 4-6٪ من العدد الإجمالي للقادرين على العمل ، تعتبر البطالة طبيعية.

البطالة الطبيعية وأشكالها
البطالة الطبيعية وأشكالها

ما هي البطالة

تختلف أسباب البطالة ، لذلك من المعتاد تقسيمها إلى أنواع. تنشأ البطالة الدورية بسبب الانخفاض في إجمالي الطلب على العمالة ، والذي نشأ بسبب أزمة فائض الإنتاج وله طبيعة متكررة. خلال هذه الفترة ، يظهر عدد كبير من الأشخاص الراغبين في العمل ، لكن لا يمكنهم العثور على وظيفة ، حيث بدأت فترة تراجع الإنتاج الذي يميز اقتصاد السوق.

ولكن حتى خلال فترة الانتعاش الاقتصادي ، عندما لا يتجاوز الطلب العرض ويلاحظ التوظيف الكامل ، لا تزال البطالة قائمة. خلال هذه الفترة ، لا يتجاوز مستواها ، كما تظهر تجربة معظم الدول المتقدمة ، 4-6٪. في حالة التوظيف الكامل ، توجد بطالة احتكاكية وهيكلية ، والتي تسمى في المجمل طبيعية.

أشكال البطالة الطبيعية

اقترح عالم النقد الأمريكي م. فريدمان اعتبار نوعين من البطالة طبيعيين: الاحتكاك والهيكلية. البطالة الاحتكاكية هي حالة مؤقتة لعدد معين من السكان في سن العمل ، الذين يبحثون عن وظيفة أكثر ملاءمة لأنفسهم أو ينتظرون ظهور وظيفة مثيرة للاهتمام لهم. مع البطالة الطبيعية ، فإن عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل يساوي عدد الوظائف الشاغرة. وهذا يعني أن أولئك الذين يرغبون في العمل سيتمكنون من العثور على عمل ، وإن كان ذلك بعد فترة.

يعتمد مستوى البطالة الاحتكاكية على سرعة العثور على الوظائف. ينمو هذا المستوى بمرور الوقت ، حيث يرتفع مستوى الحماية الاجتماعية للمواطنين - يزداد مقدار إعانات البطالة ومستوى الحد الأدنى للأجور ، وتقل متطلبات أولئك الذين يتلقون الإعانات. لذلك ، لا يحتاج هذا النوع من العاطلين عن العمل إلى إيجاد وظيفة بسرعة ويمكنهم إطالة فترة البحث عن وظيفة لفترة طويلة.

شكل آخر من أشكال البطالة الطبيعية هو البطالة الهيكلية بسبب التقدم العلمي والتكنولوجي ، والتغيرات التكنولوجية في الإنتاج. تؤثر هذه العوامل على هيكل الاقتصاد وتستلزم تغييره. هناك طلب على قوة عاملة معينة ذات مؤهل أو آخر ، والتي لن يتم إشباعها إلا بعد مرور بعض الوقت ، عندما يتم جذب هذه القوة من مناطق أخرى أو تظهر نتيجة لتدريب الأفراد اللازمين. عادة ما يتم فرض هذا الشكل من أشكال البطالة الطبيعية.

موصى به: