وفقًا لقانون "الدفاع" الفيدرالي ، يجب تنظيم التسجيل العسكري في جميع المؤسسات التي يُصنف موظفوها على أنهم مجندون أو ملزمون بأداء الخدمة العسكرية. كيفية إدارتها موضحة بالتفصيل في تعليمات هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي "بشأن الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في المنظمات". عادةً ما يُعهد بذلك إلى موظفي قسم شؤون الموظفين بأمر من رئيس المؤسسة ، المسؤول شخصيًا عن الامتثال للقانون.
تعليمات
الخطوة 1
اتصل بالمفوضية العسكرية في مكان تسجيل المؤسسة مع طلب تسجيل منظمتك في التسجيل العسكري. أرفق بالطلب نسخة من مستخرج من سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية يؤكد تسجيل المنظمة في سجل الولاية. يؤكد الطلب المقدم على التزامات رئيس المؤسسة بأخذ المعلومات المتعلقة بالموظفين المسؤولين عن الخدمة العسكرية في الحسبان وجمعها وتحديثها ، وفي غضون الوقت الذي يحدده القانون ، تقديم هذه المعلومات إلى المفوضية العسكرية.
الخطوة 2
عند توظيف مواطني الاتحاد الروسي ، تحقق من جواز السفر بحثًا عن وجود علامة حول موقف هذا المواطن من الخدمة العسكرية. إذا كان أمامك مجند أو شخص مسؤول عن الخدمة العسكرية ، فاطلب وثائق التسجيل العسكرية. التحقق من صحتها وصحة السجلات الموجودة بها ، ووجود علامات على التسجيل العسكري في مكان التسجيل. تعبئة البطاقة الشخصية للموظف حسب المعلومات الواردة في المستندات العسكرية.
الخطوه 3
إذا وجدت مزيفة وأخطاء وتناقضات وتصحيحات غير محددة ، فأبلغ المندوبية العسكرية بذلك. أنت ملزم بالقيام بذلك أيضًا في حالات عدم وفاء المواطن بالواجب العسكري دون تقديم المستندات ذات الصلة.
الخطوة 4
مقابلة هؤلاء الموظفين الذين تم تعيينهم في وقت سابق وتحديد أي منهم يخضع للتسجيل العسكري في مكان العمل. اطلب المستندات ذات الصلة وقم بعمل إضافات على الأوراق الشخصية لسجلات الموظفين.
الخطوة الخامسة
تحقق من المعلومات الموجودة على البطاقات الشخصية سنويًا مع المعلومات التي يتم إدخالها في وثائق التسجيل العسكرية. شكل تقارير عن الاستمارات التي ستحتاجها المفوضية العسكرية. قبل الأول من تشرين الثاني (نوفمبر) من كل عام ، تزويد مكتب التسجيل والتجنيد العسكري بقوائم الأشخاص في سن التجنيد الخاضعين للتسجيل في التسجيل العسكري الأساسي. يجب تقديم المعلومات حول تعيين أو فصل الموظفين الخاضعين للتسجيل العسكري إلى المفوضية العسكرية في غضون أسبوعين.
