النقابات العمالية هي جمعيات عامة تطوعية للعمال تهدف إلى ضمان حماية المصالح الاقتصادية للعمال. اسم آخر لنقابات العمال هو النقابات العمالية.
ظهرت النقابات العمالية في القرن التاسع عشر. كان هذا بسبب الصراع بين البروليتاريا والرأسماليين الذين استغلوهم. إنجلترا هي موطن النقابات العمالية. في عام 1920 ، شكلت النقابات العمالية في المملكة المتحدة حوالي 60٪ من إجمالي عدد العمال.
كان تنظيم النقابات العمالية في الولايات المتحدة مماثلاً للتنظيم في إنجلترا. في عام 1869 ، تم إنشاء أول نقابة عمالية في الولايات المتحدة ، تسمى فرسان العمل. بحلول القرن العشرين ، فقد المركز القيادي الذي اتخذه الاتحاد الأمريكي للعمل.
حتى نهاية القرن التاسع عشر ، كان ممنوعًا إنشاء نقابات عمالية في روسيا. ومع ذلك ، في تسعينيات القرن التاسع عشر ، بدأت الجمعيات غير القانونية بالظهور في بعض أجزاء البلاد ، بما في ذلك موسكو وسانت بطرسبرغ. هذا يرجع إلى الحزب الاشتراكي الديمقراطي الذي أطلق أنشطته. في بداية القرن العشرين ، ظهرت العديد من الجمعيات العمالية القانونية الأولى. بلغت ذروة انتفاضة الحركة العمالية عام 1917. مع تشكيل اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، أصبحت النقابات العمالية جزءًا من هيكل النقابات العمالية للدولة ، والتي كانت أعضاء فيها حتى عام 1990. بعد ذلك بدأت مرحلة جديدة في الحركة. تمت الموافقة على اتحاد النقابات العمالية المستقلة لروسيا (FNPR). بالإضافة إليها ، هناك جمعيات مهنية أخرى في بلدنا.
بشكل عام ، كان سبب ظهور النقابات العمالية هو عدم تناسق الحقوق التي يتمتع بها صاحب العمل والعامل. في حالة الاختلاف مع الشروط ، يمكن ببساطة فصل العامل ، وتوظيف عامل آخر بدلاً منه. ولكن إذا لم يتم التعبير عن الخلاف من قبل عامل واحد ، ولكن من قبل مجموعة كاملة ، فإن صاحب العمل يضطر إلى الاستماع إلى آرائهم. ومع ذلك ، لا تؤثر النقابات العمالية الحديثة على أرباب العمل فحسب ، بل تؤثر أيضًا على سياسة الدولة في المجالين المالي والتشريعي.
يميز العلماء وظيفتين رئيسيتين للنقابات العمالية:
- الحماية (تؤثر النقابة على صاحب العمل) ؛
- ممثل (النقابة تؤثر على الدولة).
كذلك ، يسلط بعض الباحثين الضوء على وظيفة أخرى - اقتصادية ، جوهرها العمل على زيادة كفاءة الإنتاج.
