كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي

جدول المحتويات:

كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي
كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي

فيديو: كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي

فيديو: كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي
فيديو: كويتيات يقلن إن”البكيني ليس جريمة“، وإعلامي يعلق: ”اللي يسمع يقول الأجسام موت“ 2024, يمكن
Anonim

في عام 2008 ، بموجب مرسوم رئيس روسيا ، تم إنشاء نظام جديد في بلدنا. "Parental Glory" هي جائزة رفيعة المستوى تسمح لك بالحصول على لقب المخضرم العمالي ، بالإضافة إلى دفع مبلغ 50 ألف روبل لمرة واحدة. ومع ذلك ، لا يتم تكريم جميع الآباء والأمهات الذين لديهم العديد من الأطفال ليصبحوا أصحاب هذا الطلب. السبب هو العدد الكبير من الشروط التي يجب الوفاء بها من أجل التقدم بطلب للحصول على الطلب.

كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي
كيفية الحصول على وسام المجد الأبوي

تعليمات

الخطوة 1

إذا قررت التقدم بطلب للحصول على وسام مجد الوالدين ، فحدد أولاً ما إذا كانت عائلتك مناسبة للمعايير الرئيسية. المتطلبات الرئيسية: يجب على الوالدين تربية أربعة أطفال على الأقل (يتم اعتبار كل من المولودين والمتبنين). في هذه الحالة ، يجب أن يكون الزوج والزوجة في زواج مسجل. في وقت تقديم الجائزة ، يجب ألا يقل عمر الطفل الأصغر عن ثلاث سنوات. عند إعداد الوثائق للزوجين ، يؤخذ في الاعتبار الأطفال الأحياء فقط ، باستثناء الأبناء أو البنات الذين ماتوا أثناء أداء الخدمة العسكرية.

الخطوة 2

اتصل بمكتب الرعاية الاجتماعية المحلي لمراجعة ترشيحك للطلب. يرجى ملاحظة أن ضباط الضمان الاجتماعي قد يكون لديهم عدد من المتطلبات الإضافية لجمع الوثائق. على سبيل المثال ، سيتعين عليك تقديم خصائص لعائلة من الجيران والمعلمين وزملاء العمل. وكذلك أدلة موثقة على أن الأطفال نشأوا أو نشأوا في ظروف صحية. ميزة إضافية هي حقيقة أن أطفالك حصلوا على جوائز إقليمية للنجاح في المدرسة أو العمل أو العلوم أو الرياضة أو الإبداع.

الخطوه 3

إذا قبل اختصاصي الضمان الاجتماعي طلبك ، فهذا لا يعني أنه سيتم منحك وسام مجد الوالدين. وفقًا للأمر ، يتم اختيار عائلتين فقط من كل منطقة سنويًا للنظر في حالات منح الجائزة على أعلى مستوى. يجب أن تتم الموافقة على حاملي الأمر المحتملين من قبل حاكم المنطقة أو المنطقة التي تعيش فيها الأسرة. وفقط بعد ذلك ستذهب الوثائق إلى الإدارة الرئاسية لاتخاذ قرار نهائي.

موصى به: